为深入贯彻国企改革精神，拓宽选人用人渠道，激发人才队伍活力，建设高素质专业化核心团队，助力武汉勘察设计协会技术咨询服务部(简称 “武勘协咨询部”)战略升级与高质量发展，现面向社会及内部公开竞聘高层次人才，诚邀行业英才携手共创佳绩!

 

一、单位简介

武勘协咨询部成立于 2000 年，是依托武汉勘察设计协会技术力量设立的专业服务机构，作为湖北省乃至全国最早成立的施工图审查机构之一，拥有湖北省住建厅批准的房屋建筑工程及市政基础设施工程一类审查资质、房屋建筑工程超限审查资格等多项高级别资质，业务覆盖工程勘察、房屋建筑、道路桥梁、城市隧道、给排水、园林绿化、幕墙工程、岩土工程咨询等多个专业领域，是业内知名的科技型技术服务企业。

凭借合规体系化的质量管理标准与成熟专业化的客户服务理念，武勘协咨询部服务范围遍及湖北省各地市州县，近五年审查项目超万余项，重点服务武汉国际博览中心、湖北广电传媒大厦、武汉天河机场 T3 航站楼、二七长江大桥、鹦鹉洲长江大桥、两湖隧道、襄阳东津新区市政工程等省市核心项目，严格保障勘察设计质量，赢得各界业主广泛赞誉。现有员工 48 人，其中高级工程师 30 人(正高级 / 教授级工程师 8 人)，专业梯队完善、技术实力雄厚，先后荣获 “全国施工图审查工作先进单位” 等多项行业殊荣，是值得信赖的技术服务标杆。

 

二、选拔原则

公开透明：岗位信息、竞聘流程、评价标准、最终结果全程公开，接受内部监督与社会监督;

公平竞争：内外部候选人享有同等竞争机会，按统一标准开展筛选与评价，不设差异化门槛;

人岗相适：紧扣岗位核心职责与武勘协咨询部业务特性，突出“专业匹配度、实绩导向性、发展潜力性”，确保人才与岗位精准契合;

行业适配：立足建筑施工图审查、工程咨询行业特点，突出技术权威性、合规意识与服务能力考核。

 

三、选拔岗位

室主任兼副总工程师(勘察&结构室) 1名;

室主任兼副总工程师(建筑室) 1名;

室主任兼副总工程师(设备室) 1名;

室主任兼副总工程师(市政室) 1名;

首席工程师 (若干);

经营服务部副部长 1名。

具体岗位职责与任职要求详见《岗位需求表》(附件1)。

 

四、资格条件

（一）基本条件

1.政治思想坚定，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格执行民主集中制原则，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

2.遵守国家法律法规与行业规范，无不良执业记录、违法违纪记录，未涉及各类行业禁入限制。

3. 本科及以上学历，具备对应岗位所需专业背景(勘察、结构、建筑、设备、市政、工程管理、市场营销等相关专业)。

4.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

5.身体健康，心理素质良好，能适配岗位工作强度。

6.认同武勘协咨询部“让政府放心，使顾客满意”的质量方针与发展理念，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识与责任担当。

（二）专项要求

各职位具体任职资格(含学历、工作年限、专业资质、业绩成果等)详见附件 1，重点倾向于具备勘察设计、施工图审查、工程咨询等相关领域资深经验，或主持过重大项目、拥有行业顶尖资质的复合型管理人才与专业领军人才。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的;

正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;

曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的;

现役军人;

违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

 

五、选拔程序

（一）发布公告：通过官方渠道及行业平台发布本次竞聘公告，明确竞聘相关信息;

（二）报名与资格审查：

采取网上与线下相结合的报名方式，资格审查与报名同步进行。符合条件且具有报考意愿的人员，请下载《武汉勘察设计协会技术咨询服务部高层次人才公开竞聘报名表》(附件2)，准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送到指定邮箱1084113288@qq.com，邮件标题格式为“姓名+岗位名称+联系方式”。例：张三+室主任兼副总工程师(勘察&结构室)+xxxxxxxxxxx。

1.报名时间：2026年3月16日-2026年4月12日下午17:00截止，以邮箱报名时间为准。

2.线下报名地址：湖北省武汉市江岸区高雄路88号15楼

3.报名材料：

《报名登记表》(附件2)word格式;

(2)身份证、学历学位证书、学籍验证报告、现有的图审资格证明(如有)、职称及注册证书、荣誉证书等材料扫描件(pdf格式)(需准备原件备查)。(武汉勘察设计协会技术咨询服务部在职员工可以省略。)。

(3)工作业绩证明材料：按照《工程设计资质标准》提供报考专业相关大型项目设计/勘察报告业绩(不少于5项)，word格式;业绩材料需签章齐全(含申报人员签字章、出图章及审查章)或四库一平台查询结果;并能体现本人作为项目负责人、设计人或审核人的作用。(武汉勘察设计协会技术咨询服务部在职员工可以省略。)

(4)个人陈述(1000字以内)：包括职业经历、核心业绩、岗位认知及工作设想。word格式。

4.资格审查：对应聘人员资格条件进行审查。每位应聘人员限报一个岗位，多报无效，多报岗位以第一次投递岗位为主。审查贯穿选拔全程，不符合条件者即时取消资格。

请确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。招聘各环节未通过人员不再另行通知。

（三）笔试与面试

根据资格审查情况，择优进入考核环节。考核内容为笔试及半结构化面试，笔面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。参加考核的应聘人员，按要求携带相关报名资料同步进行资格复审。

（四）背景调查和体检

1.根据应聘人员面谈情况，确定背景调查、体检人员名单，背景调查采取审查拟聘人员的诚信记录、犯罪记录、社会负面信息、失信被执行、法律诉讼等方面内容，确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实。

2.背景调查合格人员统一到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。

（五）聘用及入职

综合笔试、面试、背景调查及体检情况确定拟任人选，经5个工作日在武汉勘察设计协会官网及武勘协咨询部内部公示无异议后，外部拟任人员签订劳动合同、办理入职手续，内部拟任人员办理岗位调整手续并签订岗位聘任协议;所有人员均实行3-6个月试用期，试用合格者正式任职，不合格或未获得审图资格者，外部人员解除劳动合同、内部人员原则上返回原岗或协商调整。

 

六、薪酬福利

（一）薪酬

薪酬待遇按相关规定执行。

（二）职工保障

五险一金、企业年金、补充医疗保险、意外伤害保险、三甲医院年度体检、健康生活讲座。

（三）职工福利

免费早午餐、节假日福利、生日蛋糕券、员工困难补助。

 

七、其他说明

本次招聘简章以“武勘协咨询”的官方微信公众号发布为准。

招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

咨询电话：027-85781156。请于工作日拨打(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。

 

附件1：武汉勘察设计协会技术咨询服务部高层次人才公开竞聘岗位要求表.pdf（点击下载）

附件2：武汉勘察设计协会技术咨询服务部高层次人才公开竞聘报名表.docx（点击下载）

 

 

武汉勘察设计协会技术咨询服务部

2026 年 3月 12日